Ausentismo/Licencias:

¿Tienes dimensionado el ausentismo o el porcentaje de licencias médicas atribuible al estrés financiero?

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Un estudio de la Asociación Americana de Psicología indicó que el 62% de las licencias por estrés, son atribuibles al estrés financiero.

Puedes extrapolar esa cifra al total de licencias que hay en tu empresa y medir el impacto que está generando.

Los permisos o el ausentismo por estrés financiero y especialmente las licencias por esta causa, normalmente desencadenan en la salida de colaboradores de la empresa, lo que según estudios tiene también un costo asociado: el del reemplazo.

Según Gallup, reemplazar un colaborador cuesta el 150% de su salario anual. Deloitte afirma que “el coste de perder a un empleado puede ir de unos 10 mil dólares al doble del salario anual de la persona que perdemos”.

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